Espacio Gerencial, es un rincón para tratar temas de Liderazgo, sobre Gerencia de Empresas y la Dirección de personas, su objetivo es brindar herramientas, técnicas y experiencias para ser un buen Líder.

Las empresas que se renuevan, que se adaptan a los cambios, que fluyen con las señales del mercado, son las empresas que tienen éxito y se mantienen en el tiempo, son las más prósperas. Sin embargo, esto no viene solo, esto lo hace un Líder, sobre todo cuando éste es creativo.

Los miembros de un equipo de trabajo que tengan la oportunidad de exponer sus ideas, de hacer sugerencias, de crear mejores formas de hacer las cosas, son personas que son felices en su trabajo, lo hacen con dedicación, con entrega, cuidan de los procesos y de los activos de la empresa, procuran mejorar cada día se sienten comprometidos con su trabajo.

Cada día, surgen nuevas oportunidades de ser creativos. Sin embargo, si en alguna empresa se anula la creatividad de su gente, se le impide o simplemente se ignora, está atentando contra su propia prosperidad.

¿En qué se debe ser creativo?.

Un Líder es creativo para buscar nuevos métodos de recompensar de manera justa a su personal, busca desarrollar las mejores habilidades para comunicarse con su equipo, varía la manera de motivar a su gente a mejorar constantemente y alcanzar niveles de exigencias cada vez más elevados, crea nuevos beneficios por metas alcanzadas, crea estrategias para responder a las acciones de la competencia.

Un líder fomenta la creatividad, hace reuniones con su personal para entregarles retos, hace actividades en equipos para promover la imaginación, elabora talleres con posibles situaciones adversas que se puedan presentar en la empresa y les permite recrear las posibles soluciones, las cuales discuten, luego se elige y recompensa la más adecuada.