"Great Resignation": la fine del lavoro dipendente?

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Immagine di Pixabay

Buonasera amici di Hive !!!

Sono arrivati i dati del Ministero del Lavoro che parlano di 1,6 milioni di dimissioni in 9 mesi nel nostro paese, dati incredibili ma inferiori a quelli eclatanti degli U.S,A , dove è stato coniato il termine , appunto, di "Great Resignation", la gente sta scappando a gambe elevate dai luoghi di lavoro.

Gli espertoni si stracciano le vesti, non capiscono il perchè, portano strane ipotesi sul tavolo: "il mercato del lavoro che diventa più dinamico, per una scelta di vita diversa o per le conseguenze della crisi" , sì, certo, come no.....

Avendo vissuto in prima persona questa cosa, credo di aver qualche risposta in più, forse poco politicamente corretta, e quindi difficile da ammettere dai più, che fanno fatica a parlare dell'elefante nella stanza per non risultare "elefantofobi".

Punto primo: la pandemia Covid

Il mondo del lavoro è diventato una specie di esperimento sociale da laboratorio, in cui le cavie, in questo caso i lavoratori dipendenti, sono stati vessati sempre più da ingiustizie, spesso anche anticostituzionali e contro i diritti dell'uomo, solo con la pretesa di sconfiggere questo benedetto virus, i datori di lavori hanno assunto il potere di vicesceriffo, imponendo quali mascherine usare, quali farmaci sperimentali assumere , come disinfettare le mani, quanti tamponi effettuare, come e quando chiedere il super green pass rafforzato.

Dove lavoravo io ho visto addirittura, e no sto scherzando, il medico aziendale nascondersi dietro il muro per saltare fuori e gridare "tamponi a sorpresa a tutti", ovviamente i titolari e i piani alti potevano benissimo scegliere di non fare alcunchè, solo noi servi della gleba, e volevo dire, dipendenti dovevamo attenerci a regole sempre più pressanti e grottesche.

Sono stato anche rimproverato , nel 2021, perchè la mia mascherina non era del tipo "omologato".... per un po' ho resistito , ma poi non ce l'ho fatta più e li ho mandati tutti a quel paese, e con me, vedo, altre milioni di persone.

Sembrava quasi fatto apposta....

Punto due: la "New Economy" delle Big Tech

C'è una spinta dalle grandi corporation, di evitare come la peste il lavoro dipendente, e di sfruttare , invece, le persone, magari con partita iva, come lavoratori a cottimo e pagarli in base alla prestazione.

Per esempio Uber che ti paga un tot ogni corsa che hai portato a termine,
o non dimentichiamoci la situazione dei Riders che consegnano il cibo, oppure Amazon che non assume i propri corrieri, ma li paga per ogni consegna effettuata, sono solo alcuni esempi della direzione che sta prendendo il mercato del lavoro secondo il volere dei giganti della New Economy.

Ci potrebbero essere, in futuro, milioni e milioni di persone "disoccupate" che prendono il reddito di cittadinanza, magari scalzati dall'Intelligenza artificiale, e che guadagnano degli extra offrendo prestazioni alle grandi compagnie.

Sicuramente stiamo vivendo un cambiamento epocale, ma io credo che con Hive e le crypto avremo una forte voce in capitolo, magari in un futuro nemmeno troppo lontano, in cui l'economia tradizionale e il mercato del lavoro diventeranno sempre più distopici.

Grazie dell'attenzione e alla prossima.



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11 comments
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"Elefantofobi" dehihi mi hai fatto morire.

Si la gente si è un pó rotta i coglioni di essere malpagata, vessata e pure maltrattata... ed era pure ora!

Ovviamente come scrivi bene Tu non è solo quello.

Bel post!

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Questi anni hanno visto la scusante del covid, ma lo sfruttamento dei dipendenti e il trattarli come feccia esiste dal medioevo. Quantomeno in Italia, dato che negli USA, dove pure il lavacessi del McDonald è più valorizzato di un infermiere italiano, se ne scapperaanno sicuramente perchè per loro il mettersi in proprio è un traguardo. Nella loro cultura l'iniziativa privata è ben vista agli occhi di qualunque governo, fosse democratico, fosse repubblicano e il piccolo e medio imprenditore non è il nemico pubblico numero uno da far fuori sulla falsariga della visione pseudocomunista. Purtroppo il lavoratore mobbizzato alla Fantozzi è marchio di fabbrica italiana alla stregua dei paesi del terzo (meglio quarto) mondo, dato che vedo i lavoratori dei grandi del Mercosur trattati meglio che in Italia (e ci vuole davvero poco).

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Mah...io credo che oggi il lavoratore dipendente è il solo che ha la certezza dello stipendio a fine mese, in questi chiari di luna non è poco.

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interessante quello di cui parli. Domanda, forse stupida, potrebbe anche essere legato alla questione stipendi? Almeno in Italia ormai credo che il cosiddetto posto fisso non valga più la pena soprattutto se si vive in città. Uno stipendio di 1200 euro al mese, oggi, è davvero troppo basso per poter vivere in un modo decente. A mio parere ovviamente. Poi potrei sbagliarmi :)

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Sì, anche gli stipendi sono bassi e non calibrati secondo l'inflazione e il potere d'acquisto che scende sempre di più, però 1200 sono sempre sopra al reddito di cittadinanza, se la gente li rifiuta ci deve essere un altro motivo.

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Sisi questo è chiaro.

Io sto ancora studiando, mi manca poco per terminare. Ho da sempre però lavoricchiato come bartender in alcuni cocktail bar soprattutto nelle vacanze estive e posso dire che nessuno, o quasi, paga come dovrebbe. Molto spesso siamo noi che ci accontentiamo ma dovremmo invece rifiutare o almeno provare a fare la voce grossa. Dal lato stipendio non mi sono mai lamentato perchè effettivamente per qualche mese di lavoro ho preso un buono stipendio sopra la media, ma sicuramente meno di quello che mi sarebbe spettato. In più anche sul lato contratti si cerca sempre di fare i furbetti facendo part time al posto di full time e di conseguenza si rischia di non avere tutte le ore di lavoro fatte.

Non mi dilungo ahah anche se è un tema delicato e molto interessante.

Probabilmente anche il lavoro online, con la pandemia, ha preso molto più piede e sta diventando pian piano sempre più sdoganato..

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E' quello che speriamo noi tutti, che ci stiamo sbattendo su queste e altre piattaforme del genere, che le criptovalute ci possano dare, prima o poi, una concreta mano nella nostra vita reale, andando a rappresentare una vera e propria opportunità di guadagno e di investimento...

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