如何从容地内部换岗

迄今为止，在我认识的人当中对自己目前的工作状况十分满意的可谓是屈指可数，可能大多数人也都有对其他岗位的渴望，并且为之努力。

最近在我们单位的一名职工身上发生了一个小闹剧，话还要从他想要换岗说起。在很久之前他就偶尔抱怨自己的工作太多太累了，也可以说是对这个部门的工作都不太感冒，换部门换岗这个想法早已存在。

直到最近，部门副职领导发现他的工作状态不太好，于是找到他聊了聊。这一聊不要紧，不仅没有做成心理建设，他还主动说了自己已经在向上申请换个部门，而且还动用了一些私人关系。

在聊的时候，还有另一位同事在。再后来的两天，全部门都知道他正在想办法换部门，包括部门的一把手。

就在昨天我与这位同事闲聊时偶然说到这个话题，他说其实一开始并不想大家知道。而我也告诉他，在一个交流沟通十分密切的环境，一个比较有分量的新闻怎会销声匿迹？

目前他处于比较尴尬的情况，如果那边没有帮他调岗成功，在这个部门不仅会有工作压力，可能还会有来自领导的压力。

真要想调岗，还是要考虑人情面子问题。悄悄咪咪的谁也不说，表面上就是一次正常的人事调整，即便是别人猜测什么，只要自己不回应，那就不存在尴尬。

换个部门与岗位，满足自己的需要，那叫里子，悄无声息的把事情办成了，那叫面子，里子面子都要顾。