De vuelta a los programas de Televisión [ESP-ENG]

Después de una década estoy de vuelta a las entrevistas televisadas en mi querida ciudad de Maturín. Confieso que me sentí así como el retorno del jedi, con un poco de nervios y de ansiedad, calmar mente tú debes. Les cuento como retorne a estos espacios informativos y su vinculación con Hive.

Hace unos cuantos meses escribí un post para la plataforma titulado El Sentido de Pertenencia, este post surgido de la inspiración que produjo en mi ver los movimientos migratorios de los pobladores de la agredida Ucrania. En esa publicación me di la tarea de conceptualizar tres poderosas razones por la cual una persona desarrolla el sentido de pertenencia hacia un país, una región o una empresa. La historia, el liderazgo y los valores fueron los tres principales elementos que consideré como prioritarios para que un líder de empresa o de una nación impulsara el Sentido de pertenencia.

After a decade I am back to televised interviews in my beloved city of Maturin. I confess that I felt like the return of the jedi, with a bit of nerves and anxiety, calm mind you must. I tell you how I returned to these informative spaces and their link with Hive.

A few months ago I wrote a post for the platform entitled The Sense of Belonging, this post arose from the inspiration that produced in me to see the migratory movements of the people of the attacked Ukraine. In that publication I gave myself the task of conceptualizing three powerful reasons why a person develops a sense of belonging to a country, a region or a company. History, leadership and values were the three main elements that I considered as priorities for a company or national leader to foster a Sense of Belonging.

El escribir mis ideas sobre este interesante tema me llevo a comenzar una investigación y revisión de literaturas sobre el tema. Aun cuando abundan publicaciones y artículos relacionados con el tema, muchos son para una realidad totalmente distinta a esta época post pandémica. Cada vez que estudiaba más el tema y disertaba sobre el mismo en tertulias de café o con encuentros con empresarios o dirigentes políticos, considere pertinente documentarme más y seguir conceptualizando unas definiciones más actuales.

En los mandos gerenciales, al menos en mi ciudad, a pesar de conocer axiomáticamente sobre el tema, pocas personas tienen la claridad necesaria para generar el tan deseado sentido de pertenencia en sus empleados. Esta situación permitió que los organizadores del Primer foro Económico 2022 “La Monagas que proyectamos” lo incluiyeran como parte de las ponencias centrales de tan magno evento.

Writing my thoughts on this interesting topic led me to begin a research and literature review on the subject. Even though there are many publications and articles related to the subject, many of them are for a totally different reality to this post pandemic era. Each time I studied the subject more and more and discussed it in coffee gatherings or in meetings with businessmen or political leaders, I considered it pertinent to document myself more and to continue conceptualizing more current definitions.

In management, at least in my city, in spite of knowing axiomatically about the subject, few people have the necessary clarity to generate the so desired sense of belonging in their employees. This situation allowed the organizers of the First Economic Forum 2022 "The Monagas that we project" to include it as part of the central lectures of such a great event.

Pixabay

Durante una jornada de trabajo que se realizara el próximo 5 de noviembre del año en curso en las instalaciones del hotel Tybisay antiguo Morichal Largo de la ciudad de Maturín, el participante podrá conocer a profundidad los elementos conceptuales de mi propuesta de cómo desarrollar el sentido de pertenencia. También y de acuerdo a mi estilo que me ha caracterizado siempre dar Tips y guías prácticas para que al salir de la conferencia el participante pueda aplicarlo en sus organizaciones.

Así es como de un post para Hive me permitió volver a ser entrevistado en la Monagas visión, un importante canal informativo de la región. Me volví a conectar con el ciudadano, a exponer mis ideas y dar esos Tips para ponerlos en práctica, de verdad que fue una hora muy amena, con preguntas, compartir ideas, me recordaron mis años cuando asistía casi semanal a programas de televisión regional e incluso nacional.

During a working day that will be held on November 5 of this year in the facilities of the Tybisay Hotel, former Morichal Largo in the city of Maturin, the participant will be able to know in depth the conceptual elements of my proposal of how to develop the sense of belonging. Also, and according to my style that has always characterized me, I will give tips and practical guides so that when leaving the conference the participant can apply it in their organizations.

This is how a post for Hive allowed me to be interviewed again in Monagas Vision, an important news channel in the region. I reconnected with the citizen, to expose my ideas and give those Tips to put them into practice, it was really a very pleasant hour, with questions, sharing ideas, reminded me of my years when I attended almost weekly regional and even national television programs.

Pixabay