I believe that most of us will agree that job interviewing is an art of its own. Too many things must be taken into account: giving a good first impression, talking about your achievements in a professional way and communicating with efficiency what you expect for your future. Seems pretty easy, right?

Well, truth is that if you don't face it properly, you might end up thinking things through a lot more than necessary. Rather than just being the art of interviewing... it should be the art of avoiding getting stucked and twisted into your own mind.

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"What did I do wrong? What could have been the correct answer? What didn't they like about me? Was it that stupid joke I laughed about!?"

Ever rumiated on those questions?
We all did.

At first, I believe it's important to point out that, despite being obvious, we're not supposed to be liked by everybody. All we can be quite sure of is that we made our best in that thirty, fourty minute meeting and there are a lot of things that are not up to us. How so? The interviewer him/herself will have a lot of preconcepts that we might not be aware of, so sometimes it's not a matter of how you are, but how they approach the interview. For me, the healthiest insight for interviewing is this:

Don't take things personal

Don't. Just, don't. Just make sure that you are giving your best attitude and talking yourself out, you will never be liked by everyone you meet... and, while interviewing, this won't be the case either.

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Let me share with you an experience I had lately. I have moved to another country, and due to this, I am currently doing many, many interviewes per day. In this particular job that I started and left after a couple of days due to being oldfashioned and way too different from the way I in which I like to work, I faced a meeting that had several red flags: questions like "are you planning on having children?", "have you moved alone or with a partner to this country?", "do you have friends here?", "what do you think of professional careers for women?". All things that should be kept private and not shared with an interviewer and potential employer.

Why should I share with you if I plan on having children or not? Why should I share my private life with you? Why do you care if I have friends or not? Nope. Simply, nope. Getting to know the candidate shouldn't be confused with being nosy and judgemental.

So, what am I getting to after saying all this? Interviewing is not only about sharing your experience and knowledge with the company, but also being able to realize all this kind of situations that would make us feel uncomfortable if we start working there. This is even more important for women, we should pay special attention to this kind of environments that could potentially discriminate us if we communicate the plans we have ahead for our personal lives.

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After all this being said, what are some key points for you to have a successful interview?

• Do some research on the company. That shows interest in the position and will likely allow you to ask some questions that might be vital for the job you're applying to.

• Prepare your own speech. You will be asked to talk about your expectations and past experiences, so make the most out of it and present it in a nice and efficient way. Plot twist: after a couple of interviews, you will probably say pretty much the same over and over in an automatic way, lol.

• Dress accordingly. A simple outfit will make the difference, but don't get crazy about it. If the company values more the way you're dressing than what you're saying, then it probably isn't a nice place to work in.

• Be real about your expectations. This is key, don't let them fool you about something you don't want or you don't feel comfortable doing. Remember that you will be doing those tasks for long hours...

• Treat everyone with respect. I believe this is obvious, but well, just in case. Human Resources people are also trying to give their best, so remember that.

• Stalk a tiny bit the people that you're going to interview with. Get to know about their experience, how their career path has been and what are their interests. This will probably give you some extra points if you talk about what you know they like.

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And for me, the most interesting things:

Be yourself.

As the old saying goes: "Be yourself, everyone else is already taken". This is vital, but, how so? This will be your early chance of really seeing if that place is suitable for you or not, take your time to think if you feel comfortable having another interview with the company or what do you expect out of what you've heard. You owe no one an apology for taking a decition for your own life, that's for sure.

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So, after sharing all my experience when it comes to interviews, I really hope that you find it interesting and helpful, of course. This is a very stressful process and it always helps to face it the best you can.

Creo que la mayoría de nosotros estará de acuerdo en que las entrevistas de trabajo son un arte en sí mismo. Hay que tener en cuenta demasiadas cosas: dar una buena primera impresión, hablar de tus logros de forma profesional y comunicar con eficacia lo que esperas para tu futuro. Parece bastante fácil, ¿verdad?

Bueno, la verdad es que si no lo afrontas bien, puedes acabar pensando las cosas mucho más de lo necesario. En lugar de ser solo el arte de entrevistar... debería ser el arte de evitar quedar atrapado y retorcido en tu propia mente.

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"¿Qué hice mal? ¿Cuál podría haber sido la respuesta correcta? ¿Qué no les gustó de mí? ¿Fue esa estúpida broma de la que me reí?"

¿Alguna vez reflexionaste sobre esas preguntas?
Todos lo hicimos.

En principio, creo que es importante señalar que, a pesar de ser una obviedad, no deberíamos gustar a todo el mundo. De lo único que podemos estar seguros es de que hicimos nuestro mejor esfuerzo en esa reunión de treinta o cuarenta minutos y hay muchas cosas que no dependen de nosotros. ¿Cómo es eso? El propio entrevistador tendrá muchos preconceptos de los que quizás no seamos conscientes, por lo que a veces no se trata de cómo eres, sino de cómo abordan la entrevista. Para mí, la idea más saludable para enfrentar una entrevista es esta:

No tomarse las cosas personal

No. Simplemente, no lo hagas. Solo asegúrate de dar tu mejor actitud y hablar de ti mismo, nunca serás del agrado de todas las personas que conozcas... y, durante la entrevista, este tampoco será el caso.

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Permítanme compartir con ustedes una experiencia que tuve últimamente. Me mudé a otro país y, debido a esto, actualmente estoy haciendo muchas, muchas entrevistas por día. En este trabajo en particular que comencé y dejé después de un par de días por ser anticuado y demasiado diferente de la forma en que me gusta trabajar, me enfrenté a una reunión que tenía varias banderas rojas: preguntas como "¿Estás planeando tener hijos?”, “¿te has mudado sola o en pareja a este país?”, “¿tienes amigas aquí?”, “¿qué piensas de las carreras profesionales para las mujeres?”. Todas las cosas que deben mantenerse en privado y no compartirse con un entrevistador y un empleador potencial.

¿Por qué debería compartir con ustedes si planeo tener hijos o no? ¿Por qué debería compartir mi vida privada contigo? ¿Por qué te importa si tengo amigos o no? No. Simplemente, no. Llegar a conocer al candidato no debe confundirse con ser entrometido y crítico.

Entonces, ¿a qué me refiero después de decir todo esto? Entrevistar no es solo compartir tu experiencia y conocimiento con la empresa, sino también poder darte cuenta de todo este tipo de situaciones que nos harían sentir incómodos si empezáramos a trabajar allí. Esto es aún más importante para las mujeres, debemos prestar especial atención a este tipo de entornos que potencialmente podrían discriminarnos si comunicamos los planes que tenemos por delante para nuestra vida personal.

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Después de todo esto, ¿cuáles son algunos puntos clave para que tengas una entrevista exitosa?

• Hacer algunas investigaciones sobre la empresa. Eso demuestra interés en el puesto y probablemente te permitirá hacer algunas preguntas que pueden ser vitales para el trabajo que estás solicitando.

• Prepara tu propio discurso. Se le pedirá que hable sobre sus expectativas y experiencias pasadas, así que aproveche al máximo y preséntelo de una manera agradable y eficiente. Giro de la trama: después de un par de entrevistas, probablemente dirás más o menos lo mismo una y otra vez de forma automática, jajaja.

• Vístase en consecuencia. Un atuendo sencillo marcará la diferencia, pero no te vuelvas loca. Si la empresa valora más la forma en que te vistes que lo que dices, probablemente no sea un buen lugar para trabajar.

• Sea real acerca de sus expectativas. Esto es clave, no dejes que te engañen con algo que no quieres o que no te sientes cómodo haciendo. Recuerda que estarás haciendo esas tareas durante muchas horas...

• Tratar a todos con respeto. Creo que esto es obvio, pero bueno, por si acaso. La gente de Recursos Humanos también está tratando de dar lo mejor de sí, así que recuérdalo.

• Acecha un poco a las personas con las que vas a entrevistar. Conoce su experiencia, cómo ha sido su trayectoria profesional y cuáles son sus intereses. Esto probablemente le dará algunos puntos extra si habla sobre lo que sabe que les gusta.

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Y para mi, lo mas importante

Se tu mismo.

Como dice el viejo refrán: "Sé tú mismo, todos los demás ya están ocupados". Esto es vital, pero ¿cómo? Esta será su primera oportunidad de ver realmente si ese lugar es adecuado para usted o no, tómese su tiempo para pensar si se siente cómodo teniendo otra entrevista con la empresa o qué espera de lo que ha escuchado. No le debes una disculpa a nadie por tomar una decisión por tu propia vida, eso es seguro.

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Entonces, después de compartir toda mi experiencia en lo que respecta a las entrevistas, realmente espero que lo encuentre interesante y útil, por supuesto. Es un proceso muy estresante y siempre ayuda afrontarlo lo mejor posible.