RE: Smartworking al tempo del Coronavirus. Considerazioni dopo la prima settimana.

Nella mia azienda era già attivo lo smart working, avevamo tutti già fatto i corsi e tutti gli strumenti software necessari.
Prima avevamo a disposizione 4 giorni al mese, cioè circa un giorno alla settimana.
Dal 25 febbraio è stato istituito lo Smart working straordinario fino a data da destinarsi per tutti.
Per me, quindi, non è né una novità né un problema.
I vantaggi sono indubbi e notevoli per tutti, sia per l'azienda che per i lavoratori che per la produttività.
Per il lavoratore in particolare ci sono alcuni svantaggi e alcuni vantaggi:
1- dover attrezzare una postazione
2- riscaldare o raffreddare la casa a proprie spese
3- maggiore sedentarietà
4- minori spese per cibo
5- nessuna spesa di viaggio
6- miglior rapporto ore impegnate/ore lavorate
7- necessità di una connessione internet di buon livello
8- maggiori spese di energia elettrica
9- rischio solitudine per chi vive solo

Ci sono molti altri aspetti da tenere in considerazione, ma questi, a mio parere sono i principali.

In ogni caso, volenti o nolenti, questo è il presente per moltissime persone e, tutto sommato, spero che lo smart working sia "here to stay" anche sopo questa emergenza, che ha scardinato un sacco di cose, tra cui anche questa.