English

A few hours ago I received an e-mail from Youtube telling me that I have already reached the first 100 subscribers and that they were congratulating me for that, and they were also inviting me to tell the others about it and to celebrate it as an achievement, and I could only think about how necessary it is to be able to celebrate achievements, even if they are small, since this can make people feel happy and identified with what they are doing and can increase the quality of what they do.

Source

In the case of Youtube, I saw how they congratulated me for something that seems as small as 100 subscribers, when there are accounts of 1000, 10,000 or millions of subscribers, so I don't get to be an important percentage in the platform, but even so they congratulated me and invited me to continue growing.

How many times in our lives have we stopped to celebrate our small achievements?, for example, our first winning trade, our first $1,000 in cash flow, or even the first 10 or the first customer in a new business.

There may be a big list of achievements in our minds that we have not celebrated or some goals that we want to achieve but when we get there we forget to celebrate, and celebrating does not mean throwing a big party and inviting 1,000 people, but it means creating a moment of happiness, in which we feel proud of what we have achieved, in my case I am celebrating through this article the achievement that I achieved in Youtube and to which I feel proud with the effort I have dedicated.

This also happens with the employees that we may have in our businesses, because a celebration of a small job (through saying well done, or very good job), can make the person motivated to continue improving in quality or quantity and to identify with their work, which will inevitably affect their performance positively and with that the quality of the company.

And finally I want to comment how good it is to feel happy with what we do even if it is small, since happiness as an emotion is not something that lasts a long time under the same stimulus, but it requires constant stimulation, in other words, what made us happy today, may be that tomorrow it will not and we need something different or more, in other words, I will be happy to achieve the 200 subscribers or that I achieve some other goal.

Knowing this, we can have small celebrations with each small achievement that makes us feel great at various times of the day or week or month and that makes us have a higher quality of life, or at least a higher psychological well-being.

Happy Trading

Español

Hace pocas horas me llego un E-mail de Youtube diciéndome que ya he llegado a los primeros 100 subscriptores y que me felicitaban por eso, y también me invitaban a comentárselo a los demás y a celebrarlo como un logro, y solo pude pensar en lo necesario que es poder celebrar los logros, así sean pequeños, ya que estoy puede hacer que las personas se sientan felices e identificadas con lo que están haciendo y logren aumentar la calidad de lo que hacen.

Fuente

En el caso de Youtube, vi cómo me felicitaron por algo que parece tan pequeño como 100 suscriptores, cuando hay cuentas de 1000, 10.000 o millones de suscriptores, por lo que no llego a ser un porcentaje importante en la plataforma, pero aun así me felicitaron e invitaron a seguir creciendo.

¿Cuantas veces en nuestra vida nos hemos detenido a celebrar nuestros pequeños logros?, por ejemplo, nuestro primer trade ganador, nuestros primeros 1.000$ de facturación, o hasta los primeros 10 o el primer cliente en un nuevo negocio.

Puede haber una lista grande de logros en nuestra mente que no hemos celebrado o algunos objetivos que queremos lograr pero que cuando lleguemos ahí se nos olvide celebrar, y celebrar no significa hacer una gran fiesta e invitar a 1.000 personas, sino que se refiere a crear un momento de felicidad, en el que nos sintamos orgullosos de lo que hemos logrado, en mi caso estoy celebrando a través de este articulo el logro que me conseguido en Youtube y a lo cual me siento orgulloso con el esfuerzo que le he dedicado.

Esto también ocurre con los empleados que podamos tener en nuestros negocios, porque una celebración de un pequeño trabajo (a través de decir bien hecho, o muy buen trabajo), puede hacer que la persona se motive a continuar mejorando en calidad o en cantidad y a identificarse con su trabajo, lo que inevitablemente va a afectar positivamente su desempeño y con eso la calidad de la empresa.

Y por último quiero comentar lo bueno que es sentirnos alegres con aquello que hacemos así sea pequeño, ya que la felicidad como emoción no es algo que dure mucho tiempo bajo un mismo estimulo, sino que requiere de estimulación constante, en otras palabras, lo que hoy se hizo feliz, puede ser que mañana no y que necesites de algo distinto o de mayor cantidad, en otras palabras, me sentiré feliz de lograr los 200 subscriptores o que logre algún otro objetivo.

Conociendo esto podemos tener pequeñas celebraciones con cada logro pequeño que nos haga sentir muy bien en varios momentos del día o se la semana o del mes y que nos hagan tener una mayor calidad de vida, o al menos un bienestar psicológico mayor.

Feliz Trading